I. Activități pentru serviciul Recrutare, Selecție și Plasare de personal

   Identificarea nevoilor de recrutare conform obiectivelor comunicate

    Identificarea și administrarea canalelor de recrutare

    Derularea completă a procesului de recrutare: formularea și postarea anunțurilor de recrutare, realizarea selecției CV-urilor, programarea candidaților la interviu

    Susținerea interviurilor primare, administrarea testelor și întocmirea listei scurte cu candidați

    Evaluarea și avan sarea propunerilor cu privire la candidații selectați către factorii de decizie

    Informarea candidaților cu privire la rezultatul procesului de selecție

    Ofertarea candidaților selectați pentru angajare atât verbal cât și prin ofertă scrisă     (acolo unde este cazul)

Beneficii

Vă identificăm și vă propunem candidați motivați și competenți, care vor aduce valoare adaugată         companiei dumneavoastră

II. Activități pentru administrarea de personal


  Întocmirea/Suspendarea/Încetarea contractelor de muncă
  Întocmirea actelor adiționale
  Actualizarea contractelor individuale de muncă și a actelor adiționale
  Raportarea în REVISAL și REGES
  Întocmirea fișelor de post
  Generarea adeverințelor pentru angajați
  Actualizarea documentelor de personal din punct de vedere legislativ
  Consultanță legislativă
  Consultantă în domeniul relațiilor de muncă
  Suport în relația cu instituțiile statului


 © 2025